Teamleider Poliklinieken

/in , , ,

Aanbod

  • uitdagende positie in het vormgeven van de toekomstbestendige patiëntenzorg;
  • verbindende rol in teams en richting afdeling en ziekenhuisorganisatie;
  • regionale samenwerkingen opzetten met stakeholders en samenwerkingspartners;
  • kans om zorgprocessen te moderniseren en efficiëntie te verbeteren;
  • ruimte voor jouw visie en eigen ontwikkeling;
  • goed arbeidsvoorwaardenpakket met jaarsalaris tot € 73.000,- conform FWG 60 CAO ziekenhuizen.

 

Functie

Als Teamleider van de Poliklinieken Beschouwend krijg je een unieke kans om een belangrijke rol te spelen in het coördineren en aansturen van teams die essentieel zijn binnen het ziekenhuis. Deze afdelingen, zoals o.a. het MDL-centrum, Cardiologie en Interne Geneeskunde, vormen samen een dynamische omgeving. Met jouw gedrevenheid optimaliseer je kwaliteit, capaciteit en productie van de afdelingen en speel je een actieve rol in het opzetten van verbeterde samenwerking binnen de poliklinieken. Je werkt nauw samen met artsen en krijgt de unieke kans zorgprocessen te moderniseren en te stroomlijnen, waardoor de kwaliteit van zorg en de efficiëntie binnen de afdeling worden verhoogd.

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het creëren van een positieve fijne werkomgeving en het stimuleren van samenwerking binnen de teams. Jouw oog voor de individuele behoeften en motivatie van jouw teamleden zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en gemotiveerd blijven. Met jouw expertise en leiderschapskwaliteiten draag je waardevol bij aan het vormgeven van toekomstbestendige patiëntenzorg binnen beide afdelingen. Het is een unieke kans om een significante bijdrage te leveren aan het leven van patiënten en de ontwikkeling van de poliklinieken.

 

Profiel

  • leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur een ziekenhuisomgeving;
  • vermogen om een positieve teamdynamiek te creëren en samenwerking tussen teams te bevorderen;
  • in staat om individuele teamleden te motiveren en te inspireren;
  • communicatief sterk en schakelend op verschillende niveaus binnen een ziekenhuisorganisatie;
  • affiniteit met het optimaliseren van werkprocessen en bouwen aan regionale samenwerking.

 

Organisatie

Het Ikazia Ziekenhuis is een bijzonder ziekenhuis. Door haar locatie en de zorgtaak die daaruit voortvloeit, maar ook door haar protestants-christelijke ontstaansgeschiedenis. Haar vier kernwaarden vloeien uit die ontstaansgeschiedenis voort: oprechte interesse, onderling verbonden, betrouwbaar en professioneel. Men gelooft diep en oprecht in respect vóór elkaar en het beste úit elkaar halen. Door deze mix van oprechte interesse, onderlinge verbondenheid, professionaliteit en betrouwbaarheid, voelen mensen zich thuis bij Ikazia. Ikazia is een opleidingsziekenhuis voor een aantal specialismen en heeft, om zorg dicht bij huis te leveren, poliklinieken in Barendrecht-Carnisselande en Ridderkerk-Slikkerveer. We zijn nu op zoek naar een Teamleider die wil bouwen aan een hecht team en sterk is in het stimuleren van samenwerking.

 

Reactie

Geïnteresseerd? Maak dat kenbaar, want we komen graag met je in contact! Doe dit via de mail met vermelding van de vacature, WS/24-295, naar Karin Hultink, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je ook bellen of whatsappen met Karin op 06-51103975.

 

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

 

Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op https://www.derksenderks.nl/vacatures/ voor andere interessante vacatures!

 

Adviseur Strategie & Samenwerking

/in , , , , , ,
Aanbod
  • adviesrol met impact op strategische vraagstukken met volop vernieuwing, verdieping, impact en afwisseling;
  • ruimte voor persoonlijke en professionele groei en nauwe samenwerking met inspirerende collega’s;
  • werken aan meerdere uitdagende projecten en toonaangevende organisaties bezoeken in heel Nederland;
  • een werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in het succes van opdrachtgevers;
  • aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met salaris variërend van € 4.000,– tot € 6.000,– bruto per maand, een leaseauto en volop kansen voor verdere ontwikkeling en promotie.
Functie

Als Adviseur Strategie & Samenwerking krijg je de kans binnen een complex speelveld vanuit visie en denkkracht oplossingen in samenwerkingsvraagstukken voor opdrachtdrachtgevers binnen het maatschappelijk speelveld te bewerkstelligen. Je wordt verantwoordelijk voor het uitvoeren van adviesopdrachten binnen het maatschappelijk domein, bijvoorbeeld de gezondheid of bouw en infrastructuur. Je adviseert opdrachtgevers over samenwerkingsstrategieën, begeleidt samenwerkingsverbanden en draagt bij aan de doorontwikkeling van bestaande samenwerkingen. Als Adviseur Strategie & Samenwerking heb je ervaring met de vraagstukken die partijen op het gebied van samenwerken tegenkomen en wil je je daar verder in specialiseren. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband in een omgeving die zich richt op het vinden van innovatieve oplossingen en het naar een hoger niveau brengen van belangrijke samenwerkingsverbanden in Nederland.

Profiel
  • een afgeronde universitaire opleiding;
  • 2 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een adviesbureau;
  • ervaring met werken voor / bij organisaties in het publieke domein;
  • uitstekende organisatorische, communicatieve en adviesvaardigheden;
  • ervaring met stakeholdermanagement en affiniteit met politieke besluitvormingsprocessen;
  • drive en persoonlijkheid om zaken te veranderen.
Bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevende adviesorganisatie in Nederland en gespecialiseerd in strategische samenwerkingsvraagstukken.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je cve en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-204-DD naar Alexander Willemse, info@derksenderks.nl.

Voor meer informatie kun je bellen met Alexander Willemse via 06-12795418.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Ervaren Accountmanager Zorgverkoop

/in , , ,

Aanbod

  • strategische positie bij een toonaangevende zorgorganisatie;
  • verbinder richting verzekeraars, partners en interne stakeholders;
  • in- en extern richting geven aan toekomstbestendig verkoopbeleid;
  • veel ruimte voor eigen visie en strategie binnen complex en dynamisch speelveld;
  • hybride werken met regie op eigen agenda;
  • arbeidsvoorwaardenpakket conform FWG 70 cao GGZ, maximaal €103.500,- bruto p/j en 1/12/24 volgt nog een cao verhoging van 4%.

 

Functie

Als Accountmanager Zorgverkoop bij Parnassia Groep speel je een cruciale rol in het gehele proces van zorgcontractering. Samen met je collega’s ontwikkel je een verkoopbeleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen en de lange langetermijnvisie van Parnassia Groep. Je stelt heldere proposities op en vertaalt dit naar een sterke verkoopstrategie, waarbij jij de gesprekken voert met de zorgverzekeraars en de zorgkantoren. Je realiseert goede lange termijn contractafspraken in een snel veranderende markt en zorgt voor een goede follow-up. Jij hebt de regie op het verkoopproces, weet de verschillende belangen te wegen en weerstanden te overbruggen. Zowel met in- als externe stakeholders bouw je aan relaties waarbij de belangen van cliënten voorop staan. Voor de cliënten maak je contractafspraken met een goede balans tussen toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg. Zeker in deze tijd een heel relevant en belangrijk thema.

Wil jij werken bij een toonaangevende zorgorganisatie die met 13.000 medewerkers en ruim 500 locaties impact heeft op de zorg van 180.000 cliënten? Vind jij het een uitdaging om voor Parnassia Groep de contractering te organiseren en een sleutelrol te pakken in Team Zorgverkoop? Reageer dan en wij vertellen je graag meer over deze unieke positie binnen Zorgverkoop in Nederland.

 

Profiel

  • afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in bedrijfseconomische richting;
  • ervaring in een soortgelijke rol bij een zorgorganisatie, zorgverzekeraar, gemeente of zorgkantoor;
  • kennis van en interesse in en /of enthousiasme over het werkveld van de GGZ;
  • gesprekspartner op strategisch niveau waarbij je belangen doorziet en daar proactief op acteert;
  • oog voor en visie op de lange termijn strategie en de ontwikkelingen in de markt;
  • maatschappelijk betrokken, analytisch sterk en je snapt de dynamiek van onderhandelen;
  • in bezit van een rijbewijs en auto, bereid stakeholders en zorglocaties in het werkgebied te bezoeken.

 

Organisatie

Deskundig, respectvol en optimistisch, dat zijn de 3 kernwaarden binnen Parnassia Groep. Vanuit deze waarden wordt vorm gegeven aan de zorg voor 180.000 cliënten en ook aan de invulling van jouw professie. Je krijgt de ruimte om volgens jouw visie en inzichten bij te dragen aan die zorg en samen met je collega’s de complexe uitdagingen die de GGZ kent, aan te gaan.

Binnen het team zorgverkoop werk je samen, waarbij ieder op zijn kracht wordt ingezet en samen draag je de verantwoordelijkheid voor de contractering. Samenwerken staat voorop, waarbij je eigenaarschap voert en verantwoordelijkheid neemt voor het juiste resultaat.

 

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-252-DD naar Karin Hultink, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen, sms’en of Whatsappen met Karin via +31 (0)6 51103975.

 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectiemethode.

 

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Strategisch Adviseur Zorgverkoop

/in , , , ,
Aanbod
  • de strategie van ZMC vertalen naar innovatieve zorgcontractering voor de komende jaren;
  • impact op de financiële en zorginhoudelijke doelstellingen van een ziekenhuis in transitie;
  • samenwerken met gedreven professionals van alle afdelingen met korte lijn naar de RvB;
  • onderdeel van Team Finance & Control en sleutelrol binnen afdeling Strategie & Innovatie;
  • relatiemanager en gesprekspartner voor zorgverzekeraars en overige stakeholders;
  • sleutelpositie voor 32 tot 36 uur per week;
  • arbeidsvoorwaardenpakket conform FWG 65/70 CAO Ziekenhuizen.
Functie

Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor de zorgverkoop bij een patiëntgericht en ondernemend ziekenhuis in Zaandam. Met jouw financiële expertise en verbindende instelling vertaal je de financiële en zorginhoudelijke doelstellingen van het ziekenhuis naar toekomstgerichte afspraken met zorgverzekeraars. Je hebt een significante invloed op de koers en toekomst van het Zaans Medisch Centrum (ZMC) en bent de spil die zorgcontractering en de strategische agenda van het ziekenhuis samenbrengt.

In jouw rol richt je je op analyseren, verbinden, innoveren, afstemmen, versnellen en onderhandelen. Je werkt gestructureerd en behoudt goed overzicht in een dynamische, verandergerichte omgeving. Je werkt samen met vakgroepen, artsen en afdelingen binnen het ziekenhuis, evenals met verschillende interne en externe stakeholders, waaronder collega-zorgaanbieders in de regio. Met jouw expertise en conceptuele blik vertaal je de financiële en zorginhoudelijke doelstellingen van het ziekenhuis naar toekomstgerichte afspraken met zorgverzekeraars, waarmee je een constructieve lange termijn samenwerking opbouwt.

Daarnaast ontwikkel, vertaal en bewaak je de rol en doelstellingen van jouw expertisegebied zorgverkoop. Met drive, een krachtige coachende aanpak en enthousiasme initieer en implementeer je innovaties en verbeteringen in de bekostiging van het ziekenhuis, die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen van het ZMC. Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop werk je nauw samen met collega’s van de afdelingen Finance & Control en Strategie & Innovatie en heb je een directe lijn naar de Raad van Bestuur. Samen draag je bij aan het behalen van de doelstellingen van het ZMC, het vormgeven van de transformatie van zorg en het bouwen aan constructieve lange termijn samenwerkingen.

Profiel
  • afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een bedrijfseconomische richting;
  • minimaal 4 jaar ervaring met zorgcontractering en zorgtransformatie in de (ziekenhuis)zorg;
  • ervaring met contractering binnen ziekenhuis context is een pre;
  • ervaren in het maken van contractafspraken met zorgverzekeraars op financieel en strategisch vlak;
  • relationeel sterk, organisatiesensitief en goed in stakeholdermanagement (in- en extern);
  • stevige onderhandelaar, analytisch en financieel bedreven;
  • gewend samenwerkingsgericht en in een informele cultuur resultaten te behalen.
Bedrijf

Het Zaans Medisch Centrum is gevestigd in Zaandam en hét ziekenhuis voor de inwoners van de regio Zaanstreek. Het is een patiëntgericht, ondernemend ziekenhuis dat kwalitatief hoogwaardige medisch specialistische zorg biedt met voor vijf medische specialismen een opleidingsbevoegdheid. In het ZMC zijn ca. 1.300 medewerkers werkzaam. Het ziekenhuis beschikt over 284 bedden en per jaar vinden meer dan 215.000 polikliniekbezoeken plaats. De medische staf bestaat uit 135 leden. Het ZMC bedient een adherentiegebied van circa 180.000 inwoners, met kansen om dit gebied in de toekomst te vergroten. Het ZMC is een platte organisatie met korte lijnen en daardoor wendbaar en flexibel. De kernwaarden van het ZMC zijn: Samen, Menselijk, Ondernemend en Expert.

Sinds 2017 zit het ZMC in een nieuw duurzaam gebouw wat volgens de Lean-methode is ontworpen. In alle processen is de toegevoegde waarde voor de patiënt leidend en wordt gestreefd naar het beperken van verspilling in tijd, afstand, materialen en geld. Omdat het ZMC gelooft in passende zorg, focust de nieuwe strategie op verdere en intensieve samenwerking met externe (regio)partijen, zoals de ziekenhuizen in Noord- Holland Noord en groot Amsterdam en de zorgaanbieders in de VVT-sector en de huisartsen. Er is veel commitment om deze strategie tot uitvoering te brengen met nadruk op samenwerking/netwerkzorg.

Klaar om als Strategisch Adviseur Zorgverkoop onderdeel uit te maken van het team dat de strategische koers van ZMC bepaalt? Benieuwd naar de missie, ambities en speerpunten in deze positie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Derks & Derks voor aanvullende informatie!

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-206-DD, naar Alexander Willemse, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen via 033 – 472 80 87.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Recruitment Consultant Healthcare

/in , ,

Aanbod
• gesprekspartner op alle niveaus bij zorgorganisaties in heel Nederland;
• op en verder uitbouwen van jouw netwerk binnen de gezondheidszorg;
• open en informele cultuur en sfeer met veel kansen om zelf projecten te starten;
• goed arbeidsvoorwaardepakket, veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• flexibiliteit om werkzaamheden zelf (en deels vanuit huis) in te delen.

Functie
Bij Derks & Derks krijg je als Recruitment Consultant de kans om echt impact te maken. Je denkt in mogelijkheden en houdt het overzicht over verschillende wervingsprojecten bij diverse organisaties. Je hebt een commerciële instelling, sterke communicatieve vaardigheden, en een oprechte nieuwsgierigheid naar je gesprekspartners en hun omgeving.

Je werkt binnen een hecht team van Consultants en managet tegelijkertijd wervingsprojecten voor meerdere opdrachtgevers. Jij bent de gesprekspartner voor ons uitgebreide netwerk, helpt professionals de juiste baan te vinden en ondersteunt hen in hun carrièrestappen. Je bouwt relaties op, vindt en interviewt kandidaten, stelt marktanalyses op, coördineert wervingsprocessen en houdt de regie in handen. Daarnaast ben je een strategische partner voor onze opdrachtgevers en adviseer je over HR-vraagstukken, ondersteund door onze andere diensten zoals Talent Development en onze unieke Masterclass opleidingen.

Bij Derks & Derks maak je deel uit van een succesvol team dat actief is in de hele Healthcare markt in Nederland en internationaal via ons partnernetwerk Inrals. Onze Consultants nemen initiatief en zien kansen om nieuwe projecten te starten of eigen ideeën uit te werken. Samen met onze Senior Arbeids- en Organisatiepsychologen organiseren we clinics, geven we diepgaand advies over talentontwikkeling en helpen we organisaties, teams en professionals om optimaal te presteren. Met onze Executive Education opleidingen en Masterclasses bieden we unieke programma’s voor professionals in de Healthcare sector. Als Recruitment Consultant ben je nauw betrokken bij al deze initiatieven en projecten, en krijg je volop ruimte om mee te doen en te groeien.

Profiel
• een afgeronde bachelor- of masteropleiding;
• enkele jaren relevante ervaring in recruitment, met specifieke nadruk op het gebruik van LinkedIn als wervingsplatform;
• commercieel, proactief en een gezonde dosis humor;
• verbindend, kritisch en samenwerkingsgericht;
• affiniteit met of geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen Healthcare;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bedrijf
Derks & Derks is een vooraanstaand full-service HR-adviesbureau met meer dan twintig jaar ervaring. We verbinden opdrachtgevers met hooggekwalificeerde kandidaten in de Life Sciences en Healthcare sector. Onze bedrijfscultuur is hands-on, open en informeel. We geloven in betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Harde individuele KPI’s zijn bij ons niet aan de orde.
Persoonlijke ontwikkeling is een kernwaarde en we hechten veel waarde aan plezier op de werkvloer.

Bij Derks & Derks kun je rekenen op een inspirerende omgeving, inclusief borrels, gezamenlijke lunches, dagelijkse tafelvoetbalwedstrijdjes, een stijlvol kerstdiner, jaarlijkse beachvolleybalevenementen en de vrijheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Als deze uitdagende en veelzijdige rol aansluit bij jouw ambities, willen we graag van je horen. Neem contact met ons op voor je sollicitatie of meer informatie, en maak deel uit van ons enthousiaste team bij Derks & Derks! Bouw mee aan ons succesverhaal.

Reactie
Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WL/24-211-DD naar Karin Hultink, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karin via 033 – 472 80 87. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectiemethode.

 

Manager Zorgverkoop

/in , , ,
Aanbod
  • bepaal de zorgverkoopstrategie van topklinisch ziekenhuis in Apeldoorn en Zutphen;
  • impact op de financiële en zorginhoudelijke doelstellingen van het ziekenhuis;
  • maak onderdeel uit van het team dat aan de slag gaat met het financieel herstel van het ziekenhuis;
  • samenwerken met gedreven collega’s van Financiën & Sales en Strategie & Allianties;
  • relatiemanager en gesprekspartner voor zorgverzekeraars en overige stakeholders;
  • sleutelpositie voor 32 tot 36 uur per week;
  • arbeidsvoorwaarden conform FWG 70 cao Ziekenhuizen.
Functie

In deze sleutelpositie heb je impact op de koers en de toekomst van Gelre Ziekenhuizen. Als Manager Zorgverkoop ben jij de spil die zorgcontractering en de strategische agenda van het ziekenhuis met elkaar verbindt. Jouw rol draait om analyseren, verbinden, innoveren, adviseren, sturen en onderhandelen. Samen met het Strategisch Salesteam draag je bij aan de doelstellingen van Gelre Ziekenhuizen, de transformatie van zorg en de uitdagende financiële positie van de organisatie.

Als Manager Zorgverkoop ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de zorgverkoop van het topklinisch ziekenhuis in Apeldoorn en Zutphen. Met jouw expertise en conceptuele blik vertaal je de financiële en zorginhoudelijke doelstellingen van het ziekenhuis naar toekomstgerichte afspraken met zorgverzekeraars. Hierin bouw je aan constructieve lange termijn samenwerkingen. Als Manager Zorgverkoop ben je samenwerkingsgericht, ondernemend en analytisch ingesteld. Door nauw samen te werken met diverse interne stakeholders en externe partijen, zorg je ervoor dat de financiële gezondheid van het ziekenhuis verbetert en op de lange termijn gewaarborgd blijft. Naast het onderhandelen van goede contracten, waarbij je de benodigde informatie intern verzamelt, ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vertaling en bewaking van de zorgcontractering en weet je precies hoe je het ziekenhuis moet positioneren. Met jouw drive, krachtige aanpak en enthousiasme, initieer en implementeer je innovaties en verbeteringen die bijdragen aan de vooruitgang van de zorgverlening binnen het ziekenhuis. Je streeft ernaar om zorgverkoop naar een hoger niveau te tillen, de strategische doelen van het ziekenhuis te verwezenlijken en schroomt niet om hierbij voorop te lopen.

Als Manager Zorgverkoop stuur je niet hiërarchisch aan, maar heb je een leidende rol binnen het Team Zorgverkoop. Je werkt nauw samen met een Adviseur Zorgverkoop, drie Business Controllers die vanuit hun expertise bij de verschillende activiteiten aansluiten, en je werkt samen met collega’s van de afdeling Financiën, Strategie & Allianties, Kwaliteit en Veiligheid en Bedrijfskundig en Medisch Managers. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën & Sales, adviseert aan de RvB en rapporteert aan de Manager Financiën & Sales, waar je ook nauw mee samenwerkt.

Profiel
  • afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in een bedrijfseconomische richting;
  • stevige adviseur met minimaal 3 jaar ervaring met zorgcontractering binnen een complex werkveld;
  • ervaring in het maken van contractafspraken met zorgverzekeraars op financieel en strategisch vlak;
  • relationeel sterk, organisatie sensitief en goed in stakeholdermanagement (in- en extern);
  • kartrekker die teamgericht en met overtuigingskracht resultaten boekt;
  • stevige onderhandelaar, analytisch sterk en verbindend.
Bedrijf

Gelre Ziekenhuizen is een topklinisch ziekenhuis met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Het ziekenhuis staat bekend om zijn brede aanbod aan medische diensten en specialisaties, waaronder cardiologie, oncologie, orthopedie en neurologie. Gelre Ziekenhuizen richt zich sterk op kwaliteit van zorg, innovatie en patiëntgerichte benaderingen. Het biedt zowel basis- als hooggespecialiseerde zorg, ondersteund door geavanceerde technologieën en een team van ervaren zorgprofessionals. Het ziekenhuis speelt ook een belangrijke rol in regionale zorgnetwerken en werkt nauw samen met andere zorginstellingen en huisartsen om de beste zorg voor patiënten te waarborgen.

De kernwaarden van Gelre Ziekenhuizen zijn persoonlijk, verbindend, energiek en ondernemend en het ziekenhuis staat bekend om haar deskundige en gemotiveerde medewerkers die op een open en collegiale manier samenwerken. Gelre Ziekenhuizen is letterlijk en figuurlijk het hart van de zorg in de regio, waar met in totaal 3.600 medewerkers hard wordt gewerkt aan persoonlijke en goede zorg. Ook is Gelre Ziekenhuizen één van de 27 topklinische ziekenhuizen van Nederland. Dit betekent dat Gelre Ziekenhuizen topklinische expertise heeft in diverse specialistische zorggebieden, waarmee zij deel uitmaken van de vereniging Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Daarnaast beschikt Gelre Ziekenhuizen in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn.

Klaar om als Manager Zorgverkoop onderdeel uit te maken van het team dat de strategische koers van Gelre Ziekenhuizen bepaalt? Benieuwd naar de strategie, missie, ambities en speerpunten in deze positie? Solliciteer dan of neem contact op met Derks & Derks voor aanvullende informatie!

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-125-DD, naar Alexander Willemse, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen via 033 – 472 80 87.

 

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Senior Strategisch Adviseur Zorgverkoop

/in , , , , ,
Aanbod

• verbindende rol binnen een complex en dynamisch werkveld;
• intern adviserend en richting gevend aan een strategisch inkoopbeleid;
• ruimte voor eigen visie, strategie bepaling en ondernemerschap;
• contractpartner zorgverzekeraars;
• schakel tussen zorgkantoor, gemeenten en Altrecht;
• hybride werken met regie op eigen agenda;
• goed arbeidsvoorwaardenpakket conform FWG 65 cao GGZ.

 

Je functie

Als accountmanager zorgverkoop werk je binnen de afdeling Financiën, Control & Zorgcontractering en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met zorgkantoren, verzekeraars en gemeenten om tot goede samenwerking en heldere afspraken te komen. Je taken omvatten onder andere:

  • Positioneren van Altrecht binnen de zorgverkoopcyclus en signaleren van kansen en bedreigingen in de markt.
  • Onderhouden van relaties met alle relevante stakeholders en bewaken van lopende contractafspraken.
  • Implementeren en monitoren van contractafspraken en richten op nieuwe aanbestedingen en gerelateerde onderhandelingsprocessen.
  • Initiëren van verbeterprojecten, onderbouwd met business cases.
  • Optimaliseren en professionaliseren van het contracteerproces binnen de organisatie.

 

In deze veelzijdige sleutelpositie werk je nauw samen met een directe collega. Je krijgt  de ruimte om eigen visie, strategie en ondernemerschap in te brengen. Op vaste dagen ontmoeten we elkaar op kantoor, maar daarbuiten heb je de flexibiliteit om vanuit huis te werken of op een van onze andere locaties. Deze flexibiliteit geeft je regie over je eigen agenda en balans in je werkweek. Als energieke verbinder, sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk, en met een scherp cijfermatig en analytisch inzicht, ben je goed uitgerust om deze uitdaging aan te gaan!

 

Wat krijg je

  • Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO. De range loopt van € 4.785,- tot € 6.254,- op basis van 36 uur. Inschaling is  afhankelijk van ervaring.
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling/onbepaalde tijd.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
  • 8% vakantiegeld.
  • 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
  • Vergoeding woon-werkverkeer.
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je fiscaal vriendelijk jouw salaris kunt inzetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van scholing of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling.
  • En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.
Profiel

• afgeronde (bedrijfskundige) opleiding op minimaal hbo niveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de contractering met verzekeraars;
• kennis van wet- en regelgeving en dit kunnen vertalen naar concrete adviezen en beleid;
• een energieke verbinder, sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
• organisatiesensitief, empathisch en gevoel voor humor;
• cijfermatig en analytisch sterk, initiatiefrijk en ambitieus;
• actueel beeld van de ontwikkelingen en ruime kennis van de GGZ.

Organisatie

Altrecht is een specialistische GGZ-instelling in de regio Utrecht. Samen met de netwerkpartners (zoals het wijkteam, huisartsen, informele zorg) vormen ze het Netwerk Mentale Gezondheid in de regio Utrecht en wordt gezorgd dat elke burger toegang heeft tot passende ondersteuning of behandeling. Als de expertise nodig is, wordt met iemand gekeken naar zijn of haar eigen vraag of geholpen om deze scherp te maken. Dit doet Altrecht met de cliënt, de mensen die voor hem of haar belangrijk zijn, de professionals, ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.
De visie van Altrecht op mentale gezondheid, transdiagnostische, integrale en herstelgerichte behandeling wordt proactief uitgedragen op de plekken waar Altrecht vertegenwoordigd is. Daarnaast wordt er geëxperimenteerd door middel van onderzoek en innovatie met nieuwe behandelvormen, ontwikkelt men de (specialistische) kennis en expertise door en zetten deze in op digitalisering van het behandelaanbod. Jaarlijks behandelt Altrecht zo’n 15.000 mensen. Bij Altrecht werken ongeveer 1900 mensen.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-138-DD, naar Karin Hultink, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen met Karin via 06-51103975. Een assessment kan deel uitmaken van de selectiemethode.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Stage Recruitment

/in , ,
Aanbod
  • word de drijvende kracht in een dynamisch en gerenommeerd adviesbureau;
  • een professioneel, enthousiast en gezellig team;
  • specialistische functies en boeiende branches.
Bedrijf

Derks & Derks B.V. is een onafhankelijk adviesbureau in Amersfoort, dat zich richt op advisering en dienstverlening bij de in-, door- en uitstroom van personeel. Onze diensten zijn werving, selectie, detachering, assessment, coaching, loopbaanbegeleiding/outplacement en arbeidspsychologisch onderzoek. Onze activiteiten vinden voornamelijk plaats in de gezondheidszorg en in de farmaceutische, medische en voedingsmiddelenbranches. Wij bemiddelen voor alle soorten functies vanaf hbo-niveau. Onze cultuur is hands-on, klantgericht, ethisch, informeel en betrokken.

Om onze ambities verder te kunnen invullen, in de komende jaren te kunnen groeien en onze opdrachtgevers nóg beter van dienst te zijn, zijn we op zoek naar een stagiair(e) Recruitment Support. Ben jij die student met een duidelijke affiniteit met de branches waarin we actief zijn, die graag het recruitment vak wil proeven en bij wil dragen aan het succes van Derks & Derks?

 
Functie

Je zult verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen van het Recruitment team. Dit zal je doen door te assisteren bij het identificeren en benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast zal je vacatures van onze opdrachtgevers via verschillende kanalen uitzetten, zodat kandidaten ons weten te vinden. Naast onze dienstverlening beheert Derks & Derks ook een eigen vacaturesite voor de branches waarin wij werkzaam zijn. Je zult als Recruitment Support ervoor zorg dragen dat deze site up-to-date is met de nieuwste vacatures van grote organisaties en collega bureaus. Daarnaast draag je bij aan het opbouwen en onderhouden van talentpools. Ook doe je onderzoek naar de arbeidsmarkt en trends binnen de specifieke sectoren. Natuurlijk waarderen we in dit alles jouw input en de frisse kijk die jij als student meebrengt. De functie is voor een groot deel administratief en biedt een ruim pakket aan afwisselende taken. Kortom: een leuke stageplaats waarin meerdere aspecten van recruitment belicht worden en een mooie kans om kennis te maken met recruitment.

 

Profiel
  • je volgt een hbo/wo opleiding;
  • je bent tenminste tweedejaars student, ook derde –en vierdejaars studenten nodigen wij uit om te reageren;
  • je hebt affiniteit met recruitment en HR;
  • je organiseert en plant graag je eigen werk;
  • je bent proactief en een echte teamspeler;
  • je bent in staat om nauwgezet te werken en tevens de grote lijn en deadlines te bewaken.
  • beschikbaarheid voor een periode van 5 maanden, startend in september 2024 of februari 2025.

 

Arbeidsvoorwaarden
  • stagevergoeding: een maandelijkse stagevergoeding van € 500,- bruto op basis van een fulltime dienstverband;
  • flexibele werkomgeving: hybride werken met de mogelijkheid om zowel vanuit huis als op kantoor te werken;
  • laptop/ telefoon in bruikleen: je krijgt een laptop/telefoon in bruikleen om je werk optimaal te kunnen doen;
  • gezamenlijke lunch: het is meer dan alleen een moment om te eten; het is een kans om samen te komen, ideeën uit te wisselen en elkaar beter te leren kennen. In een informele setting bespreken we niet alleen werk, maar ook persoonlijke verhalen, successen, en uitdagingen;
  • doorgroeimogelijkheden: we stimuleren jouw ontwikkeling en groei, met volop kansen om door te groeien naar nieuwe functies.

 

 Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-294, naar Marlies Dingemans, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen, sms’en of Whatsappen met Marlies via +31 (0)645316342.

Derks Vacature Sales Marketing

Sales- & Marketingmanager

/in ,
Aanbod
  • verantwoordelijke sleutelrol met doorgroeimogelijkheid tot General Manager;
  • onderdeel zijn van een stabiele, succesvolle organisatie;
  • veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
Functie

Als Sales- & Marketingmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie en het verder laten groeien van de organisatie. Jij draagt zorg voor het opzetten van toekomstgerichte doelen en kan deze omzetten in concrete actieplannen. In deze rol ben jij goed bekend met de relevante wet- en regelgeving voor het diverse productsegment. Daarnaast draag jij verantwoordelijkheid voor de budgettering en kostenberekening. Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van contacten met zowel (retail)klanten als met leveranciers en partners. Je maakt afspraken met de grote retailorganisaties in de Benelux en bent een bekwame onderhandelaar. In deze rol ben je daarnaast ook verantwoordelijk voor het motiveren, aansturen en coachen van zowel binnen- als buitendienstmedewerkers. Je begrijpt het belang van duurzaamheid en milieu en weet dit te integreren in je werk.

Kortom, met jouw brede kennis, uitgebreide ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten ben je de drijvende kracht achter het succes van ons team en het realiseren van onze strategische doelen. Daarnaast is het doel om vanuit deze rol door te groeien naar de positie van General Manager.

Profiel
  • hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen gezondheidsmiddelen branche of retail;
  • ervaring met voedingssupplementen, medische hulpmiddelen, geneesmiddelen en functionele cosmetica;
  • minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende positie;
  • goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre;
  • ambitieus en hands-on.
Bedrijf

Onze opdrachtgever ontwikkelt, produceert en distribueert een assortiment van 50 gezondheidsartikelen onder 7 verschillende merken. Natuur is de verbindende factor tussen deze merken. Het bedrijf onderscheidt zich door levering van consumentenproducten, die aan zeer hoge kwaliteitseisen voldoen. In de loop der jaren is onze opdrachtgever uitgegroeid tot een innoverende en moderne onderneming welke zich als een betrouwbare leverancier van Over-the-counter (OTC) producten heeft gevestigd. In hun productportfolio hebben zij grote merknamen als ook producten die gelden als marktleider. De producten zijn te verkrijgen bij drogisterij, gezondheidswinkel, reformzaak, supermarkt en de apotheek. Voor uitbreiding zoeken zij een nieuwe Sales- & Marketingmanager die op termijn doorgroeit naar de rol van General Manager, woonachtig in de regio Drachten of bereid zich dusdanig te vestigen.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-187, naar Tim van Loon, info@derksenderks.nl.

 

Voor meer informatie kun je bellen, sms’en of WhatsAppen met Tim van Loon op nummer +31 6 20 79 77 21.

 

Een assessment maakt deel uit van de selectiemethode.

 

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Coördinator Finance

/in , , , ,
Aanbod
  • verantwoordelijk voor de aansturing van team Finance (8 medewerkers);
  • de kans om jouw management- en leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen;
  • alle ruimte om met een ondernemende organisatie mee te bouwen aan goede zorg in de regio;
  • met verbeterprojecten en vooruitstrevende zorgconcepten aan de slag gaan;
  • parttime positie voor 3 tot 4 dagen per week met veel vrijheid, inclusief hybride werken;
  • een meerkeuzesysteem aan secundaire arbeidsvoorwaarden via Fisc Free;
  • arbeidsvoorwaarden conform FWG 55 cao VVT, fulltime jaarsalaris maximaal € 70.000,–.
Functie

Als Coördinator Finance ben je verantwoordelijk voor de aansturing, het functioneren en de resultaten van het team Finance binnen QuaRijn. Je krijgt energie van het aansturen en motiveren van collega’s, hen ondersteunen en faciliteren om hun werk goed te doen. Je coördineert en stemt werkzaamheden af zodat iedereen in zijn of haar kracht komt, waardering ervaart en met energie aan de slag gaat om gezamenlijk de financiële en administratieve kant van de zorg voor alle QuaRijn-cliënten te organiseren.

Als Coördinator Finance vertaal je het organisatiebeleid naar concrete projecten, acties en doelstellingen en je overlegt met jouw team hoe die het beste bereikt kunnen worden. Team Finance bestaat uit acht zelfstandige vakkundige professionals die voor een groot gedeelte zelf hun eigen werkzaamheden organiseren. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor zorgadministratie, crediteuren en debiteuren en alle werkzaamheden en processen binnen Quarijn die daarmee te maken hebben. Het team werkt nauw samen met collega’s uit team Controlling (Business & Financial Control) en team I&A. Als Coördinator Finance ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden binnen jouw team, het monitoren van de resultaten, de voortgang van verbeterprojecten, HR gerelateerde activiteiten zoals voortgangsgesprekken en de afstemming binnen de organisatie met andere afdelingen. Je rapporteert aan de Manager I&A. QuaRijn staat bekend als een vooruitstrevende zorgorganisatie die nadrukkelijk op zoek is om door middel van automatisering werkprocessen efficiënter te maken. In onderling overleg met de Manager I&A bepaal je voor jouw team de mogelijkheden om processen te automatiseren en/of standaardiseren.

Heb je affiniteit met Finance en ben je als Coördinator in staat om mensen te motiveren en te faciliteren? Vind je het leuk om probleemoplossend op te treden, verbeterprojecten aan te sturen en samen met energieke collega’s je klant- en cliëntgericht in te zetten voor goede ouderenzorg in de regio? Reageer dan direct en ga met ons in gesprek over deze uitdagende en afwisselende positie.

Profiel
  • afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
  • ervaring met het aansturen of coördineren van een team en/of projecten;
  • generalist met sociale skills en affiniteit met Finance;
  • ervaring met financiële en/of administratieve processen is een pre;
  • affiniteit met automatiseringsprojecten (RPA / AI) is een pre;
  • gemotiveerd om binnen de zorg en bij QuaRijn te werken;
  • een energieke verbinder met goede communicatieve en sensitieve vaardigheden;
  • gedreven en zelfstandig, vol ambitie om zich als manager verder te ontwikkelen.
Organisatie

Met 1.700 medewerkers, meer dan 500 vrijwilligers en de hulp van naasten, netwerken en samenwerkingspartners, is QuaRijn expert op het gebied van ouderendienstverlening. Ze kennen de ouderen in de verschillende wijken en dorpen en bieden ze de mogelijkheden om zo lang mogelijk de regie over hun eigen leven te houden. Bij QuaRijn staat de klant centraal en de medewerker op één. Ze zijn er voor de ouderen, de samenwerkingspartners én de medewerkers, en streven ernaar om elke dag van waarde te laten zijn.

De visie van QuaRijn is gebaseerd op diepgaande kennis van ouderenzorg en een diepe waardering voor de unieke achtergronden en doelen van elk individu. Of het nu gaat om de bewoners in hun eigen huizen of in de Topcare expertisecentra, de geliefden die hen omringen, de gewaardeerde medewerkers of de lokale partners, QuaRijn omarmt hen allemaal.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-250, naar Alexander Willemse, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen met Alexander (06-12795418).

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.