Vervolgonderzoek job crafting: niet helemaal tevreden? Boetseer je eigen baan!

Job crafting (baanboetsering) omschrijft het proces waarin een werknemer (fysieke en cognitieve) aanpassingen maakt in de taak en/of rationele grenzen van zijn/haar werk, zodat de baan meer in lijn komt met zijn/haar voorkeuren, vaardigheden en motivatie.

Derks & Derks investeert voortdurend én met plezier in onderzoek naar arbeids- en organisatiepsychologisch gerelateerde thema’s. Dit vervolgonderzoek over het fenomeen Job Crafting werd ook deze keer begeleid door dr. Veerle Brenninkmeijer van de Universiteit Utrecht. In dit wetenschappelijk onderzoek is deze keer gemeten wat de samenhang is van job crafting met authenticiteit en prestatie van werknemers.

Meer weten?
Lees hier: De samenvatting van de belangrijkste bevindingen
Of bekijk het volledige onderzoek: Thesis Sophie van Baalen, Universiteit van Utrecht