Aanbod

• een tijdelijke opdracht van circa acht maanden binnen een topklinisch opleidingsziekenhuis;
• een leidinggevende rol waarin je direct bijdraagt aan medewerkers, processen en patiëntenzorg;
• een functie waarin je teams begeleidt tijdens veranderingen en toekomstige ontwikkelingen;
• samenwerking met ervaren collega-afdelingshoofden, teamleiders en de manager zorg en bedrijfsvoering;
• een interim opdracht van 32 uur per week met een start in augustus 2026.

Functie

Als afdelingshoofd kliniek snijdend geef je tijdelijk leiding aan de klinische afdelingen binnen het snijdende domein in Hoofddorp. Je zorgt voor continuïteit, structuur en verbinding binnen de teams en speelt een belangrijke rol in de voorbereiding op toekomstige organisatieontwikkelingen.

Je stuurt drie meewerkende teamleiders aan en werkt nauw met hen samen aan een professionele, veilige en stabiele werkomgeving. Vanuit jouw transparante en inspirerende leiderschapsstijl geef je richting, creëer je vertrouwen en weet je medewerkers mee te nemen in verandering.

Naast het dagelijkse leiderschap ben je actief op tactisch niveau en vervul je een rol als projectleider binnen verschillende verbeter- en ontwikkeltrajecten. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie en weet verbeteringen te vertalen naar de praktijk.

Je draagt bij aan een optimale capaciteitsinzet binnen de klinieken en werkt samen met collega-afdelingshoofden aan toekomstbestendige, toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Daarbij kijk je kritisch naar processen, signaleer je verbeterkansen en zorg je voor beweging, samenhang en groei binnen de organisatie.

Kortom, een veelzijdige tijdelijke leiderschapsrol voor een ervaren zorgmanager die teams verbindt, verandering begeleidt en zorgt voor rust en richting binnen een dynamische klinische omgeving.

Profiel

• afgeronde hbo- of wo-opleiding en aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorg;
• ervaring met het aansturen en coachen van teams en leidinggevenden;
• ervaring binnen een klinische ziekenhuisomgeving is een pré;
• ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van verbetertrajecten;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering;
• ondernemend, proactief en zelfstandig met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• verbindend, empathisch en zichtbaar in het leiderschap;
• in staat om overzicht te houden en effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Bedrijf

Onze opdrachtgever is een topklinisch opleidingsziekenhuis waar continu wordt gewerkt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Binnen de organisatie staan innovatie, samenwerking en professionele ontwikkeling centraal. Het ziekenhuis werkt nauw samen met diverse regionale zorgpartners om zorgprocessen efficiënt en toekomstgericht in te richten.

Als lid van de Vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ) richt de organisatie zich op het bieden van hoogwaardige patiëntenzorg, het stimuleren van onderwijs en opleiding voor medewerkers en het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek dat bijdraagt aan verdere innovatie binnen de zorg.

De functie wordt uitgevoerd binnen de klinische afdelingen van het snijdende domein in Hoofddorp. Binnen deze zorgeenheid werken meerdere afdelingshoofden nauw samen met teamleiders en de manager zorg en bedrijfsvoering aan optimale patiëntenzorg, ontwikkeling van medewerkers en verbetering van processen.

De tijdelijke aanstelling ontstaat vanwege vervanging tijdens verlof. Wij zoeken daarom een ervaren afdelingshoofd kliniek snijdend die snel verbinding maakt, structuur biedt en teams op een positieve manier meeneemt in verandering.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je CV, onder vermelding van referentienummer MSP/26-153, naar Marlies Dingemans, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen, sms’en of Whatsappen met Marlies via +31 (0)6 45316342.