vacature hrm

HR Business Partner

  • Tijdelijk dienstverband
  • Haarlem, Nederland
  • Referentienummer: DT/19-153-DD

Derks & Derks Detachering

Een tijdelijke aanstelling voor minimaal 1 jaar bij een grote farmaceutische organisatie

Aanbod
  • uitdagende baan binnen een grote farmaceutische organisatie in Nederland;
  • tijdelijk contract van Derks en Derks Detachering;
  • periode van de opdracht duurt minimaal tot augustus 2020.
Bedrijf

Onze relatie wordt vandaag de dag gezien als een wereldleider op het gebied van gezondheidszorg. Met de ontwikkelde geneesmiddelen, vaccins, biologische therapieën en ondersteunende diensten bieden ze innovatieve behandelingen aan voor een betere gezondheid van mensen en dieren in meer dan 140 landen. Ze zijn actief betrokken bij een betere toegang tot de gezondheidszorg. Dat doen ze met uitgebreide programma’s en samenwerkingsverbanden. Bij de organisatie in Nederland werken ongeveer 4.500 medewerkers op drie verschillende hoofdlocaties. Deze functie is op de locatie in Haarlem. Je zult komen te werken in een team van ongeveer 20 HR Business Partners die, verdeeld over drie sites in Nederland, zorgen voor een deskundige ondersteuning van de business. Binnen HR werken ze nauw samen met vier Centers of Excellence, te weten: Compensation & Benefits, Recruiting & Staffing, Health en HR Service Delivery. Het team in Haarlem bestaat uit drie HR Business Partners die worden aangestuurd door de HR Site Lead.

Functie

Als HR Business Partner begrijp je de dynamiek van de productieomgeving en ben je in staat om de juiste prioriteiten te stellen en je planning indien nodig á la minute te wijzigen. Je bent sparringpartner voor het hoofd van de afdeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de year end cyclus (beoordelingen), talent reviews en daarnaast bepaalde projecten. Deze projecten zijn bijvoorbeeld het intern opleiden van techneuten, een conferentie over werkdruk, global mobility, talent race voor de uitbreiding van het aantal operators in Haarlem, ect. Daarnaast poppen er ad-hoc dingen op, zoals waarschuwingen voor medewerkers die niet performen, ontslagbrieven, meedenken in het opnieuw vormgeven van afdelingen en hiervoor adviesaanvragen bij de OR doen en het aanpassen of meedenken over een nieuwe rooster (arbeidstijdenmanagement). Als HR Business Partner houd je ervan om zaken grondig uit te zoeken, baseer je besluiten op de juiste feiten en kan je tegelijkertijd snel schakelen omdat je je gezonde verstand kunt combineren met voldoende solide kennis van onder andere arbeidsrecht en arbeidstijden. Kortom: je bent een bedrijfskundige die sociale vraagstukken aan de economische realiteit kan koppelen.

Profiel
  • afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde (HR Management) of Personeelswetenschappen;
  • minimaal 7 jaar werkervaring binnen een complexe matrixomgeving, waarvan een aantal jaren in een soortgelijke functie, bij voorkeur opgedaan in een farmaceutische productieomgeving;
  • ervaring met zowel de operationele als de beleidsmatige aspecten van HRM;
  • in staat om op diverse niveaus binnen de organisatie te adviseren en te presteren;
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer DT/19-140-DD, naar Djamila Hagemans, info@derksenderks.nl.

Voor meer informatie kun je bellen met Djamila Hagemans via 033 – 4728087.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectiemethode.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks Detachering B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op https://www.derksenderks.nl/nl/nieuwe-baan/vacatures voor andere interessante vacatures!

U ontvangt een kopie van dit bericht.