Waarom Derks & Derks?

Wat de meerwaarde is voor jou als opdrachtgever om samen te werken met Derks & Derks?

We vinden de juiste talenten
We ontwikkelen deze talenten
We zorgen dat ze blijven

Wat de meerwaarde is voor jou als kandidaat om samen te werken met Derks & Derks?

We vinden de juiste baan
We bieden de mogelijkheid je te ontwikkelen via Executive Education
We ondersteunen je bij de vervolgstappen in je carrière

Vanuit onze bevlogenheid om altijd meerwaarde te blijven bieden voor onze kandidaten en opdrachtgevers binnen de sectoren Life Sciences, Healthcare en Biotech hebben we diverse initiatieven opgezet:

INRALS International Recruitment

INRALS – International Network of Recruitment Agencies in Life Sciences

Derks & Derks is initiatiefnemer van INRALS, een wereldwijd netwerk van in de Life Sciences gespecialiseerde werving & selectiebureaus met topkwaliteit dienstverlening en sterke track records.

Binnen INRALS wisselen we vakinhoudelijke kennis en ervaring uit en hebben we directe toegang tot een internationaal netwerk van vakgenoten en kandidaten. INRALS: local knowledge, global reach!

www.inrals.com

Key4Nova

Met Key4Nova is Derks & Derks óók actief in de Life Sciences en Healthcare Recruitment, Outsourcing en HR Services markt in België, Frankrijk en Luxemburg. Key4Nova is ontstaan uit een joint-venture van Derks & Derks met het Franse CDG Conseil, dat ook member is van ons internationale INRALS netwerk.
Key4Nova biedt de beste werving & selectie en outsourcing oplossingen voor organisaties in de Belgische Life Sciences en Healthcare (Consumer en Industry). Van (bio)farma, medical devices, cosmetica en biotech tot medtech. Voor zowel vaste als tijdelijke functies kunnen onze relaties rekenen op de beste kandidaten, ook voor de moeilijkst vervulbare functies. Van professional tot top executive, in management, marketing, sales, quality, regulatory, research & development, clinical of medical affairs.
www.key4nova.com

Executive Education

LiScensEd – Life Sciences Education (voorheen Leergang Industriële Farmacie/LIF*) biedt ééndaagse interactieve modules voor praktijkgerichte professionalisering in Farma, Medtech en Biotech waarin bij gastbedrijven diverse thema’s en relevante processen aan bod komen: Aseptische productie; Verpakking en distributie en Registratie van geneesmiddelen.

 Verdieping en praktische ervaring bij gastbedrijven 
De modules zijn los van elkaar te volgen, maar ook uitstekend te combineren. LiScensEd biedt verdieping en praktische ervaring middels werkplekbezoeken bij de gastbedrijven, discussie met (internationale) experts en bespreking van bijzondere praktijksituaties bij gastbedrijven. Een verdere verdieping en verankering wordt geborgd middels praktische casussen en/of rollenspellen.

 Voor wie 
LiScensEd – Life Sciences Education is bedoeld voor iedereen die in Farma, Medtech of Biotech betrokken is bij de ontwikkeling tot en met de distributie van geneesmiddelen of medical devices. De modules bieden verbreding en verdieping voor zowel aanstormend talent als voor gevestigde professionals op minimaal hbo-werk/denkniveau, in functiegebieden als Quality Assurance, Quality Control, Validatie, Supply Chain, Registratie/Regulatory Affairs, Productie, Product Development, Warehousing/Logistiek, Clinical Development, Projectmanagement.

Meer informatie: www.liscensed.nl

* Met name door de COVID-19 omstandigheden zijn de activiteiten rond de Leergang Industriële Farmacie opgeschort. In die periode hebben de initiatiefnemers zich opnieuw georiënteerd op de behoefte in de sector. Daaruit is LiScensEd – Life Sciences Education ontstaan, met een vernieuwde aanpak met (vooralsnog) 3 ééndaagse modules.

Masterclass NieuweZorg (MCNZ): dé opleiding voor verdieping van kennis en netwerk in het gehele zorgspectrum!

De Masterclass NieuweZorg verbindt al tien jaar met succes betrokken managers/bestuurders in en rond de zorg om de complexiteit van de actuele dossiers in de zorg beter te kunnen interpreteren. Adequate interpretatie leidt immers tot effectieve communicatie, herkenning en realistische doelen. Ver weg van abstracte teksten, dicht bij concrete acties. De Masterclass NieuweZorg brengt deelnemers in zes themablokken in een actueel netwerk in gesprek met elkaar en met gastdocenten die bepalend en opinievormend zijn. Op hoog niveau, met na afronding van de Masterclass de mogelijkheid het Post WO-diploma te behalen.

Deelnemers aan de Masterclass NieuweZorg zijn betrokken, op innovatie gerichte en gedreven managers in de zorg en aanverwante gebieden: politiek, zorgverzekeraars, farmacie, Medtech, Biotech, eerste- en tweedelijn, algemeen ziekenhuis, GGZ, patiëntenverenigingen enzovoorts. Professionals die de zorg vanuit hun ervaring kennen en op zoek zijn naar mogelijkheden om zich te verbreden en te verdiepen. Professionals die hun passie voor de zorg delen.

Ben jij klaar voor de zorg van morgen? Doe het sámen, ánders, béter en schrijf je in voor de Masterclass NieuweZorg.
www.masterclassnieuwezorg.nl

Masterclass Health Contracting: dé opleiding voor innovatieve zorgcontractering vanuit samenwerking en vertrouwen!

Goede gezondheidszorg is een groot goed, maar ons zorgsysteem piept en kraakt. Er zijn ingrijpende veranderingen nodig. Het regeerakkoord is duidelijk: “passende zorg” is de norm. In- en verkopers van zorg kunnen een cruciale rol spelen om onze zorg hoog kwalitatief, toegankelijk en betaalbaar te houden.
Masterclass Health Contracting biedt hen een opleiding voor zorgcontractering op het allerhoogste niveau. Het grote maatschappelijke belang van hoog kwalitatieve, betaalbare en toegankelijke zorg staat centraal. Samenwerking en vertrouwen zijn daarbij essentieel.

Masterclass Health Contracting: samen voor passende zorg? Deal! www.healthcontracting.nl

HR Research

Met onze academische achtergrond staan we midden in de markt, op het snijpunt van praktijk en wetenschappelijk onderzoek. Die positie biedt ongekende mogelijkheden om toegepast arbeidspsychologisch onderzoek te doen. In samenwerking met onder andere de Universiteit van Amsterdam, de Universiteit Utrecht en diverse marktpartijen deden wij onder andere onderzoek naar: het verloop onder rayonmanagers; beroepskeuze farmaciestudenten; bedrijfscultuur in apotheken; jobcrafting; salarissen van Sales en Kwaliteitsprofessionals in Life Sciences (inclusief online Salarischeckers).

Onze HR Research activiteiten leveren direct in de praktijk toepasbare kennis op. Kennis die we graag delen, door onze rapporten als download beschikbaar te stellen.

Bekijk hier alle onderzoeksrapporten binnen de Life Sciences.

Jobcrafting: regie over je werkplezier
Als onderdeel van onze HR Research activiteiten doen wij jaarlijks onderzoek naar jobcrafting in samenwerking met de Universiteit Utrecht.
Wil jij je baan ook positiever ervaren en (meer) bevlogen raken als je aan het werk bent? Dat kan door jobcrafting. Hiermee neem je zélf de regie in handen en creëer je zélf de baan die bij je past en je (weer) energie geeft!
Ben je benieuwd naar de laatste inzichten over jobcrafting? Lees dan de samenvattingen van de recente onderzoeken op de pagina van onze onderzoeksrapporten.
Meer weten over dit onderwerp en het toepassen ervan voor jezelf of voor je teamleden? Neem dan contact op met onze Talent Development consultants.

Welke Apothekersrol past het beste bij mij? Test jezelf
Als onderdeel van onze HR Research activiteiten hebben we een vragenlijst ontwikkeld, die online beschikbaar zijn, om jezelf te testen. Als je de vragenlijst/test volledig doorloopt, krijg je een kort overzicht met de belangrijkste uitkomsten en een hierop aansluitend maatwerk-advies. Start de apothekers beroepskeuze vragenlijst

Automotive Assessment

De beste investering in klanttevredenheid
Automotive Assessment is onderdeel van Derks & Derks en is ontstaan vanuit onze Talent Development dienstverlening. Talent Development is belangrijk in iedere branche, maar zeker in automotive, waar onze psychologen en consultants al vele jaren succesvol actief in zijn.

De automotive staat voor grote uitdagingen, het businessmodel staat onder druk. ’De juiste man/vrouw op de juiste plaats’ is meer dan ooit essentieel. De arbeidsmarkt is krap. Toch wil je de beste (after)sales mensen, die passen in je uitgestippelde beleid. Waar kunnen jouw sales mensen nog groeien en hoe houd je ze aan boord? Wat is voor jouw bedrijf het optimale sales team? Hoe versterk je de samenwerking tussen bedrijfsonderdelen zodat jouw klanten maximaal tevreden zijn? Vragen waarop Automotive Assessment het antwoord geeft. Automotive Assessments van Derks & Derks – de beste investering in klanttevredenheid!

Al onze assessments, inclusief rollenspelen, coaching en loopbaanbegeleiding kunnen zowel face-to-face als online ingericht worden. Door het inzetten van onze online (capaciteiten)tests, persoonlijkheidsvragenlijsten, videoverbinding bij praktijksimulaties, psychologisch interview en terugkoppeling, voorzien we je van een gedegen advies en een praktische en toepasbare rapportage voor al je selectie- en ontwikkelvraagstukken.
www.automotive-assessment.nl

Kalender (archief)

Tot en met 2022 stuurden wij onze relaties ter lering en vermaak jaarlijks een Derks & Derks bureaukalender, waarin we thema’s uit ons vakgebied met humor belichtten. Vanuit innovatie- en duurzaamheidsoverwegingen tonen we onze waardering voor onze relaties sinds 2023 op andere en steeds afwisselende manieren.

Omdat de kalender zeer gewaardeerd werd en elke maand van elke jaargang nog altijd vermakelijke én leerzame inhoud biedt, houden we ons digitale kalenderarchief op deze pagina toegankelijk.

In 2022 was het kalenderthema ‘Vinden, ontwikkelen en binden’. Bekijk hier de volledige kalender van 2022. Op een speciale webpagina boden we je elke maand aanvullende tips, weetjes en verdieping aan over het onderwerp dat die maand centraal staat op de kalender. Die nieuwe pagina’s kwamen elke eerste van de maand beschikbaar en waren óók via de QR code op het kalenderblad bereikbaar.

Eerdere kalenders

2021 – 20 jaar Derks & Derks
2020 – Recruitment & Development Solutions
2019 – Leiderschap
2018 – Positieve Psychologie
2017 – Assessment
2016 – Veranderen
2015 – Overtuigen
2014 – Dilemma’s
2013 – Loopbaancoaching
2012 – Interviews
2011 – Selectiemethoden
2010 – Wervingsmethoden
2009 – Management- en psychologische modellen
2008 – Organisatiecultuur
2007 – Competenties
2006 – Selectievalkuilen

Zoek vacature

Via onderstaand menu kun je vacatures zoeken in de categorieën ‘vast’ en ‘tijdelijk’ en binnen diverse functiegebieden.

Alle vacatures op onze site zijn actueel. Met andere woorden: je kunt altijd reageren! Het kan wel gebeuren dat een vacature in een afrondende fase is. Wij zullen je dit dan zo snel mogelijk melden. Ook in dergelijke gevallen is je reactie altijd zinvol. Immers, wellicht hebben we nu of op korte termijn een (of zelfs meer) aansprekende vacature(s) in portefeuille. We zien je reactie dus graag tegemoet!

Alle vacatures

Laat je CV achter

Ons vacature-overzicht wordt regelmatig aangevuld. Voor onze opdrachtgevers zijn wij continu op zoek naar nieuw human talent, van zeer ervaren managers tot starters op de arbeidsmarkt. Vertel ons je ambities en laat je CV achter, zodat we je kunnen benaderen als er zich een passende functie aandient.

Laat je CV achter