Een coach.....

Iedereen krijgt in zijn carrière met ontwikkelingsvragen te maken. Die kunnen variëren van het aanleren van meer sensitief gedrag tot het beter in kaart krijgen van wat een geschikte volgende carrièrestap zou kunnen zijn.

Derks & Derks gaat graag actief samen met de kandidaat aan de slag met ontwikkelpunten. In overleg met kandidaat en opdrachtgever zijn daarbij allerlei trajecten mogelijk. U kunt denken aan:

Terugkoppelen van 360 graden feedback resultaten en afspreken van concrete vervolgstappen
Initiëren, evalueren en bijsturen van wisselingen van gedragsstijlen
Ondersteunen bij het zoeken van een nieuwe baan die beter aan de wensen van de kandidaat voldoet
Telefonisch, via e-mail of in een persoonlijk gesprek de gebeurtenissen binnen de organisatie doornemen en van commentaar en tips voorzien
Aan de hand van assessmentresultaten oefeningen doen, zoals sollicitatietraining, efficiënter vergaderen, beter plannen, concreter communiceren en meer mensgericht leidinggeven.