De AC-instrumenten

We stemmen de instrumenten voor een assessment af op de specifieke vraagstelling.

Instrumenten

De volgende tests kunnen we op de onderzoeksdag inzetten:

• Capaciteitentests: geven inzicht in uw vermogen onder tijdsdruk informatie te verwerken. De tests worden door middel van een computer afgenomen. De tests kunnen gericht zijn op het werken met cijfers, taal, ruimtelijk inzicht, procesmatig denken of technisch inzicht. De resultaten geven een indicatie van uw werk- en denkniveau.
• Persoonlijkheidsvragenlijst: deze vult u vaak al thuis in. Het profiel waarin dit resulteert wordt op de onderzoeksdag met u doorgenomen.
• Rollenspel: na voorbereiding aan de hand van een schriftelijke opdracht gaat u in gesprek met een rolspeler. U kunt in de praktijk laten zien hoe u situaties in het contact aanpakt. Het kan gaan om een managementrol, maar ook om een commercieel of een samenwerkingsgesprek.
• Postbak oefening: een simulatie die schriftelijk of via de computer afgenomen wordt. U wordt gevraagd actie te ondernemen op een aantal bedrijfsmatige kwesties zoals u die in de praktijk tegen zou kunnen komen.
• Interview: hierbij gaan we nader in op de competenties die belangrijk zijn voor de vervulling van de functie en nemen we de persoonlijkheidsvragenlijst met u door.

Derks & Derks biedt maatwerkoplossingen. Het kan voorkomen dat we (ook) andere instrumenten inzetten.